Sunday, June 17, 2012

PROGRAM KERJA PRAMUKA



PROGRAM KERJA PRAMUKA
DEWAN AMBALAN KH. YAHYA SYABROWI DAN NY.Hj. MAMNUNAH YAHYA
SMK AL KHOZINI GANJARAN GONDANGLEGI MALANG
A.  Pendahuluan

Rencana kerja pembinaan dan pengembangan dan penegak sebagai hasil musyawarah Dewan Ambalan KH. Yahya Syabrowi dan Ny.Hj. Mamnunah Yahya Perlu dijabarkan lagi secara rinci dimana program kerja ini merupakan pentahapan aktivitas bagi kesinambungan proses pelaksanaan kegiatan dalam pembinaan dan perkembangan dalam Pramuka Penegak SMK al KHOZINI Ganjaran Gondanglegi Malang. Program kerja th 2012/2013 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Ambalan sebelumnya untuk mengakomodir serta mengupayakan peningkatan kuantitas dengan tidak meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM, leadership, serta skill. Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakan program yang tak terpisahkan agar nantinya dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan, kelemahan, peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan.
B.  Susunan Program Kerja
1.   Sasaran Pokok
Sasaran Pembinaan Pramuka Penegak adalah:
  1. Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penegak yang dititik beratkan pada peningkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penegak menjadi mendiri.
  2. Mengupayakan fungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penegak supaya terpadu dan terarah sehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.
  3. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.
  4. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka Penegak dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.
  5. Meningkatkan rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.
2.      Sasaran Bidang
a.   Pelaksanaan Tugas
  1. Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari-hari anggota Dewan Kerja Ambalan.
  2. Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan penugasan seluruh anggota Dewan Kerja Ambalan dan ruang lingkup tugasnya.
  3. Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Ambalan.
  4. Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja Ambalan baik secara intern maupun ekstern.
  5. Melakukan upaya persiapan kaderisasi pengurus Dewan Kerja Ambalan.
b.   Finansial
  1. Mengendalikan dan memonitor mekanisme kenangan pada setiap aktivitas Dewan Kerja Ambalan.
  2. Menyelenggarakan dana rutin Mabigus untuk aktivitas Dewan Kerja Ambalan diusahakan dengan maksimal kemandirian yang berkesinambungan.
  3. Mengatur, mengendalikan dengan mengevakuasi pelaporan keuangan Dewan Kerja Ambalan.
c.   Bidang Kajian Kepramukaan
  1. Melanjutkan upaya penyempurnaan petunjuk penyelenggaraan pendidikan dan latihan bagi anggota Pramuka Penegak khususnya dalam perencanaan penyajian kegiatan kepramukaan yang menarik dan menantang.
  2. Bekerja sama dengan seluruh anggota Dewan Kerja untuk mencari solusi pemecahan dalam penyempurnaan perubahan petunjuk penyelenggara Dewan Kerja yang baru.
d.   Bidang Kegiatan Kepramukaan
  1. Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penegak.
  2. Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat positif, kreatif dan inofatif, sebegai pengabdian kepada Gerakan Pramuka dan masyarakat.
  3. Mengusahakan meningkatkan kualitas dan kuantitas perkembangan Pramuka Penegak yang terlibat dalam upaya pembangunan masyarakat.
  4. Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mempu menarik minat remaja/pemuda usia penegak.
e. Bidang Evaluasi dan Pengembangan
  1. Tersusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Ambalan.
  2. Tersusunya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan Dewan Kerja.
  3. Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penegak.
  4. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota Pramuka Penegak guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.
C.  Uraian Program Kerja
1.   Kegiatan Rutin
a.   Rapat Pleno Dewan Kerja Ambalan
Maksud  : Evalusasi program kerja dan pelaksanaan tugas Dewan Ambalan dalam satu tahun dan menentukan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan program/tugas untuk satu tahun berikutnya.
Waktu    : Satu bulan sekali
Tempat   : SMK al KHOZINI Ganjaran Gondanglegi Malang
b.   Rapat Bidang Dewan Ambalan
Maksud : Membicarakan pelaksanaan program kerja, persiapan dan penyusunan konsepsi kegiatan bidang yang bersangkutan
Waktu    : Sesuai kebutuhan
Tempat   : Disesuaikan
c.   Kemah Selamat Datang
Maksud  : Menyambut anggota Penegak yang baru atau kemah penerimaan Penggalang/tamu menjadi anggota Penegak
Waktu    : Disesuaikan
Tempat   : Bumi Perkemahan Sumber Taman
d.   Materi Kepramukaan
Maksud : Memberikan ilmu serta wawasan mengenai Pramuka, sumber pengetahuan yaitu baik dari buku-buku Pramuka maupun pengalaman Dewan Kerja Ambalan
Waktu    : Setiap Hari Jumat
Tempat   : SMK al KHOZINI Ganjaran Gondanglegi Malang
e.   Ujian SKU Penegak
Maksud :Memberikan ujian atau uji coba kepada anggota Penegak terhadap syarat-syarat yang tercantum di SKU yang harus dilaksanakan yaitu sebagai salah satu syarat untuk dapat mengikuti Kemah Bantara
Waktu    : Disesuaikan
Tempat   : SMK al KHOZINI Ganjaran Gondanglegi Malang / menyesuaikan
f.    Kemah Pelantikan Bantara
Maksud :Menciptakan atau membentuk pribadi peserta Kemah Bantara menjadi sosok yang disiplin, berani dan setia, serta mandiri dalam meraih sesuatu yang dilaksanakan pada tiap tahunnya
Waktu    : 27 Oktober- 29 Oktober 2012
Tempat   : Kondisional
2.      Paket Kegiatan
Perkemahan Akhir Tahun (PRATA)
Maksud :
  • Sebagai perkemahan persahabatan kepada sesama anggota Pramuka
  • Sebagai kemah perpisahan untuk Dewan Kerja Ambalan yang telah habis masa jabatanya selama 1 tahun
  • Menjadi kemah perayaan menyambut Tahun Baru
Waktu    : Disesuaikan
Tempat   : Disesuaikan
3.   Kegiatan Partisipasi
a.   Kegiatan Sosial
Maksud : Memberikan kepadulian kepada orang lain dengan mengadakan Bakti Sosial untuk disumbangkan ke Panti Asuhan atau kepada orang yang ekonominya kurang mampu
Waktu    : Disesuaikan
Tempat   : Disesuaikan
b.   Kegiatan Daerah
Maksud : Memberikan kesempatan bagi Pramuka Penegak, menambah wawasan dan pengetahuan
Waktu    : Disesuaikan
Tempat   : Disesuaikan
c.   Kegiatan Regional
Maksud   : Melaksanakan garis hubungan bimbingan dan konsultasi
Waktu     : Disesuaikan
Tempat    : Disesuaikan
D.  Penutup
Demikianlah Program Kerja memberikan kesempatan bagi Pramuka Penegak Tahun 2012-2013 ini disampaikan. Semoga nantinya apa yang dicita-citakan anggota Pramuka yang umumnya dapat tercapai yaitu menciptakan anggota yang bertanggung jawab, semangat, disiplin dan bermoral positif, demi memberikan kesemptan bagi Pramuka Penegak di SMK al KHOZINI Ganjaran Gondanglegi Malang.

3 comments:

  1. dalam suatu pengurus ambalam itu bukan dinamakan atau disebut dengan DEWAN KERJA AMBALAN
    namun yang benar adalah Dewan Ambalan

    ReplyDelete

Monggo di isi pke bahasa sing membangun....